Mobiliseren van de wens
Hélène is een ondernemingscoach. Op een gestructureerde manier (Hélène hanteerde de methode GROW – Goal, Reality, Options, Who/what/where) maakt zij ambities van ondernemers helder. Zij inventariseert doelen en het pad om de doelen te bereiken tot op het niveau van wie, wat, wanneer. Hélène: “De grote brei wordt door discussie teruggebracht tot haalbare stappen met een duidelijke focus. De ondernemers komen in beweging”.
Hetzelfde werk
Hélène: “Eigenlijk deed ik in Afrika hetzelfde als in Nederland. Ondanks culturele verschillen was mijn ervaring daar heel goed bruikbaar. Het was trekken om het uit de breedsprakige Kenianen (de comfort zone) te krijgen, maar het kwam wel. De meeste leden-coöperaties wilden trainingen voor hun boeren, een enkele kwam met de ambitie melk verder te verwerken. Dat laatste bleek ook het doel van de top-coöperatie. Doordat dit duidelijk werd kon er worden gepraat en bleek, in plaats van gevreesde concurrentie, samenwerking goed mogelijk.
Eerste algemene ledenvergadering
Hélène: “De energie kwam er in”. Van denken naar doen en zelf aanpakken. Tijdens de Algemene Ledenvergadering werd dit ook duidelijk. De leden-coöperaties hadden hun doelen helder en kwamen met concrete verwachtingen. De aanvankelijk introverte directeur, de spil van de hele onderneming, bleek hiervoor open te staan, verklaarde hij enthousiast.
Een missie met een goed waarneembaar resultaat. Mooi!
Dirk Ruijne
Agriterra nieuwsredactie
